2022年4月11日 更新

22年度新入社員に聞いた!理想の先輩と働き方を徹底調査

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【性格診断】あなたはどのタイプ?今年の新社会人の性格タイプ別に「理想の上司」を聞いてみた。
今回は今年の新社会人を4つの性格タイプに分類。性格タイプごとに同じアンケートに回答してもらいました。
この動画では、そのアンケートの回答結果を発表していきます。
この結果で性格タイプごとの今年の新社会人の皆さんの特徴が分かるかもしれません。

それではまず、新社会人の4つの性格タイプからご紹介していきます。
ぜひあなたの身近にいる新社会人を思い浮かべながらご覧ください。
1.自分の意思を相手に伝え、自分の感情も表に出す「ムードメーカータイプ」
2.自分の考えを相手に伝えるものの、感情は出さない「委員長タイプ」
3自分の考えは相手に伝えないが、感情は表に出やすい「メンバータイプ」
4.自分の考えは相手に伝えず、感情も出さない「一匹狼タイプ」

いかがでしたか?以上が性格4タイプです。続いてはいよいよ、アンケートの回答結果を発表していきます。

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性格タイプ別「褒められて伸びるタイプ」?「厳しく指導されて伸びるタイプ」?

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(第1問)
今年の新社会人に聞きました!あなたは【褒められて伸びるタイプ?/厳しく指導されて伸びるタイプ?】
詳しい結果はこちら。
全てのタイプで「褒められて伸びるタイプ」が圧倒的に票を集めています。
基本的には「褒めて伸ばす」を心がけると良さそうです。

性格タイプ別「理想の先輩とのプライベートの関わり方」は?

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(第2問)
今年の新社会人に聞きました!理想の先輩は【プライベートでも関わる先輩?/プライベートは干渉しない先輩?】
詳しい結果はこちら。
全てのタイプで「プライベートは干渉しない先輩」が良いという結果になりました。
基本的には「プライベートは干渉しない」を意識した方が良さそうです。

性格タイプ別「理想の先輩の仕事の指導の仕方」とは?

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(第3問)
今年の新社会人に聞きました!理想の先輩は【仕事を思い通りにさせてくれる/?仕事内容を指示してくれる?】
詳しい結果はこちら。
AとBに分かれましたが、どの性格タイプもAとBの両方に一定数の支持がありました。
基本的には相手によって対応を変えるのが良さそうです。

性格タイプ別「理想の先輩の仕事の教育の仕方」とは?

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(第4問)
今年の新社会人に聞きました!理想の先輩【自分の働き方を見せてくれる?/丁寧な教育をしてくれる?】
詳しい結果はこちら。
AとBに分かれましたが、どの性格タイプもAとBの両方に一定数の支持がありました。
基本的には相手によって対応を変えるのが良さそうです。

性格タイプ別「理想の先輩の導き方」とは?

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(第5問)
今年の新社会人に聞きました!理想の先輩【部下の意見を聞いてくれる?/自分(先輩)の考えを言ってくれる?】
詳しい結果はこちら。
「ムードメーカータイプ」「委員長タイプ」は、圧倒的にAを支持しています。
基本的に、その2タイプに対しては日頃から意見を聞くように心がけるのが良さそうです。

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さらに次ページでは理想の働き方について解説します!
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栗田(MRJ副編集長) 栗田(MRJ副編集長)